Уважаемые потребители! C 23 декабря 2014 года изменились реквизиты в части наименования Филиала «Западно-Сибирский» Открытого акционерного общества «ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК»:

На минувшей неделе ООО «ЕРЦ «Прогресс», которое входит в состав энергосбытового холдинга «Восток», разослало жителям города Кургана информационные листы, включающие в себя строку начислений за отопление. Жителей одного из домов неприятно удивили цифры, которые стоят именно в этой графе. Рост сумм, начисленных за тепло, оказался почти трехкратным, и люди списали это на установку общедомового прибора учета. В результате некоторые СМИ заявили, что, во-первых, это массовое явление, а во-вторых, причинами именно этого инцидента стала неисправность счетчика.

Энергосбытовая компания «Восток» провела анализ ситуации. Высокие начисления за тепло оказались результатом слива теплоносителя из системы отопления.

Официальный комментарий генерального директора Максима Ромашева

Сообщение о раскрытии на сайте ОАО «Северная энергетическая компания» списка аффилированных лиц по состоянию на 31.12.2014 г.

С таким предложением «Энергосбыт» - филиал ОАО «ЭК «Восток» обратился к своим клиентам в последние недели уходящего года. Оплатить потребленную электроэнергию и погасить задолженность за энергоресурсы можно как с помощью сервиса «Личный кабинет», так и в любом из офисов обслуживания «Энергосбыта» и ЕРЦ «Прогресс».

«Энергосбыт» - филиал ОАО «ЭК «Восток» назвал лучших партнеров по итогам сотрудничества в 2014 году. Лауреатами премии «Энергопартнер — 2014» стали более сорока клиентов — предприятий, потребляющих электроэнергию.

Казалось бы, в работе контролёра, снимающего показатели электросчетчиков, нет ничего сложного: снял показания счётчиков потребителей на своём участке, записал, передал сведения в Энергосбытовую компанию. Однако на практике всё выглядит не так однозначно, и контролёр зачастую оказывается один на один перед неординарными ситуациями. Накануне всероссийского праздника Дня энергетиков сферы в компании НЭСКО прошёл конкурс профессионального мастерства на звание лучшего контролера энергонадзора. Таким образом, руководство решило стимулировать своих сотрудников к повышению квалификации, при этом подчеркнув важность профессии и значимость их труда.